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一季度最暖消息来了!这家企业又要给员工涨薪

来源:金融界资讯   2022-03-31 19:23:15

受外部环境和疫情反复的双重影响,不少行业发展受阻,可喜的是,仍有不少优秀企业顶住压力,一如既往提升员工福利,为消费者提供稳定的服务。3月30日,伊利集团董事长兼总裁潘刚签发了第11个“春雨计划”,宣布为员工继续涨薪,而这也是伊利第17年为员工涨薪。此举不仅让员工感到踏实而温暖,也为响应国家“保产业链供应链稳定”号召做出了积极贡献。

一季度最暖消息来了!这家企业又要给员工涨薪

伊利董事长兼总裁潘刚在伊利内部宣布继续涨薪

功以才成,业由才广。在潘刚“凝聚人、发展人、成就人”的人才理念指引下,伊利不断升级“春雨计划”,为员工提供全方位的温暖关爱:持续为员工涨薪,共享发展成果;为员工打造开放、创新、尊重的工作环境;强化培训,打开晋升通道……各项关爱员工举措践行着伊利“员工价值领先”目标。此次发布的“春雨计划”,着重从员工发展、绩效管理、身心健康三方面持续提升员工的尊重感与荣誉感,激发员工活力。

多年来,作为中国乳业龙头,伊利在引领中国乳业高速发展的同时,始终坚持“以人为本”的发展理念,并以实际行动提升员工的价值回报,实现员工价值领先。据了解,除了不断迭代推出的“春雨计划”外,伊利还出台了《伊利集团爱心基金实施办法》,为困难员工及其直系亲属提供爱心救助。仅2021年,伊利爱心基金已累计救助290人次,发放爱心救助款1,276.8万元 。

为共享发展成果,推动员工共富,2021年伊利向员工发放的各项激励超过12亿元,此外,伊利的各种福利待遇多达40余项,其中法定福利项目占15%,非法定福利项目占85%,处于行业领先水平。通过一系列举措,伊利真正将关爱员工落到了实处,实现了企业发展与员工成长的同频共振。

伊利一直高度重视企业员工价值,始终坚守“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的核心价值观,提升员工凝聚力的同时,也使得大家高度认同“伊利即品质”的企业信条。分布在多条战线上的伊利人,无论是牧场的奶牛饲养员、生产线上的质检员,还是实验室的科研攻关人员、消费终端的销售推广人员,每个伊利人都视品质如生命,像为家人生产产品一样践行着自己的品质初心。6万伊利人对品质的坚守也获得了广大消费的认可,每天,有1亿多份伊利产品到达消费者手中;每年,有超过13亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。

一季度最暖消息来了!这家企业又要给员工涨薪

员工是企业发展最宝贵的财富。面向“十四五”,伊利提出了“员工价值领先”的战略目标,与员工互相成就,为消费者的健康生活保驾护航。未来,伊利将继续坚持以消费者为中心,逐步成为全球最值得信赖的健康食品提供者,让世界共享健康。

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