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Ola用400亿卢比的股票奖励员工 将员工持股比例扩大到300亿卢比

来源:   2021-08-03 12:10:13

软银支持的移动公司Ola宣布将其员工股票期权(ESOP)扩大到300亿卢比。在IPO之前,Ola还向员工额外分配了价值40亿卢比的股票。这种分配奖励了Ola的高影响力员工,并将为他们带来长期的财富创造。

Ola的创始人Bhavish Aggarwal说:“在Ola,我们专注于创造未来的产业,并雄心勃勃地在全球范围内建立具有全球竞争力、高影响力的业务。”“我们扩大了员工持股计划,再加上40亿卢比的新存量分配,使我们的关键人才能够参与他们的创新和创造的影响所带来的长期财富创造机会。”

阿加瓦尔说,这也将加强他们的主人翁意识,并使他们的增长与公司的增长保持一致,因为它继续加速世界向可持续移动的过渡。

Ola表示,在过去几个月里,由于客户寻求更安全的出行方式,其叫车业务出现了强劲复苏。Ola在客户安全方面投入了大量资源,包括频繁的熏蒸、温度检测等,巩固了其作为消费者首选出行选择的地位。

在新冠疫情期间,印度很多公司都为员工提供了创造财富的机会。

今年2月,沃尔玛旗下的数字支付公司PhonePe在其2200名员工中分发了价值2亿美元(约1500亿卢比)的ESOPs(员工持股计划)。此前,Flipkart从包括沃尔玛(Walmart)领导的Tiger Global在内的现有投资者那里筹集了7亿美元的初级资本,融资后的估值为55亿美元。

本月,Flipkart提供了一个创造财富的机会,根据价值60亿卢比的回购计划,其员工将有权清算他们的既定Esops(员工股票所有权计划)。当时,这家总部位于班加罗尔的公司从全球投资者那里筹集了36亿美元资金,估值为376亿美元。

此外,B2B商业独角兽Moglix完成了价值300万美元的员工股票期权回购计划,在该计划中,员工可以出售至多25%的既定股份。该公司还将员工持股计划扩大了1000万美元,包括300多名员工。

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