基金早班车|公募非货月均规模TOP20！基金经理致歉不该情绪化，业内人士热议机构频繁申赎

一、交易提示

1.非货公募月均规模TOP20榜！易方达基金、汇添富基金、广发基金位列前三甲

中国基金业协会发布2021年二季度基金管理机构非货币公募基金月均规模前20名，易方达基金以月均规模10002.46亿元位列第一，汇添富基金、广发基金分列第二、三位，管理规模分别为6058.15亿元、5988.08亿元。华夏基金、富国基金、南方基金、博时基金、嘉实基金、招商基金、中欧基金紧随其后，位列前十。非货币基金月均规模突破5000亿元的公司达到6家，与一季度相比增加了2家。工银瑞信基金、鹏华基金、兴证全球基金、景顺长城基金、华安基金、交银施罗德基金、中银基金、上海东证资管、国泰基金和银华基金进入非货币基金月均规模前20。

2.基金经理“炮轰”机构频繁申赎！太平资管：今年并未投该基金；中海彭海平：致歉

5天内超千万申赎引发赎回冲击！27日晚，中海基金彭海平在朋友圈炮轰某保险资管，并暗指对方为太平资管，刷屏朋友圈。太平资管对此表示，中海可转债基金暂不在基金备选库里，今年并未投资该基金。彭海平此后发布致歉，所指确非太平资管，称误伤之处请多见谅。彭海平在朋友圈发文称：“市场风云变化，基金经理的投资压力不言而喻。昨晚本人未控制好情绪，个人言论不当之处，给各方带来了困扰，所指确非太平资管。误伤之处请多见谅。在此特向大家诚挚致歉。未来我将调整好心态，积极地加强沟通交流，从基金持有人利益出发，用心管理好基金产品，不负公司和基金持有人的信任。”业内人士表示，虽然此次系乌龙一场，但巨额赎回确会导致基金净值暴涨或暴跌，此类短期行为不可取。也有业内人士表示，在规则允许范围内追求短期操作追涨杀跌，是合情合理的。长期投资是一种优秀的投资理念，但不是绝对教条，也不是所有投资者必须遵守的规则。

公开数据显示，彭海平管理的中海可转债A和中海可转债C基金目前规模分别为0.64亿元和0.91亿元。机构投资者若在5个交易日内赎回2000万，给基金经理带来的赎回冲击的确不小。

3.为何保险资管会出现频繁赎回的现象？

有业内人士分析，保险资金的思路基本是固收+，+的部分是指权益投资，贡献向上的弹性，纯固收部分难以覆盖保险资金成本。保险资金近两年投资压力较大。今年以来利率上行不确定性、信用风险使固收很难做，但是最难做的是权益投资。就此事件中，有保险资管同业表示，虽然频繁赎回，但该保险资管的操作并无违规之处。而中海基金当事基金经理不应该对外透露投资者操作，基金经理的欠妥当行为让投资者承担了额外的舆论压力和内部压力。另外，这种事情不是普遍情况。一是因为能这样被套利的管理机构不多；二是因为三、四千万的可转债套利对保险资金而言意义不大。涉事基金公司在资金承接量小的品种上没有设置合理的申赎机制，是该基金管理上存在问题。

4.连续3天下跌后银行板块飘红，要不要布局？资深人士分析到位

7月28日，宁波银行(行情002142,诊股)以4.15%的涨幅领涨银行板块，南京银行(行情601009,诊股)、瑞丰银行(行情601528,诊股)涨幅都超过了3%。此外，招商银行(行情600036,诊股)和邮储银行(行情601658,诊股)以2.82%和2.28%的涨幅分别位居银行板块涨幅榜的第四、五名。业内资深研究员分析，大环境波动和各行业景气状况都最终影响银行的业绩，地产等行业高负债风险没有解除，银行业自身的“低毛利”模式转型需要时间。因此，近期银行股仍然不容乐观。但以宁波银行、南京银行等部分城商行为代表的区域性银行股，因为有效的风控，相对低风险的业务结构和长三角等富庶地域等综合优势，能够取得远高于行业平均的估值。对于二季度基金对银行持仓比例下降，目前市场以科技股风格为主，对高景气度、高成长性因子更为看重。同时，国家对新能源、半导体等行业给予了极大的支持，确定性更强。而银行股虽然估值合理但是成长性不高，不符合眼下市场追逐高景气度的偏好。

5.港股止跌回升！基金经理喊话：成长股迎长期配置时点

7月28日，港股止跌回升。恒生指数、恒生国企指数涨幅均超1.5%，恒生科技指数涨幅更是达到了3.1%。科技巨头多数反弹，成长股行情再次演绎。有基金经理表示，港股市场在估值明显消化后，下半年对无风险利率上行的敏感度会降低。成长股估值压力已大幅减轻，交易拥挤的情况也明显缓解，将迎来长期配置时点。拉长时间看，大跌往往是难得的“黄金坑”。目前来看，互联网等新经济板块个股，已具备一定的投资性价比。截至目前市场上可投港股的基金达到了2700只（不同份额分开统计），其中约有180只为纯投资港股的基金，截至二季度末有25只基金的港股持仓在90%以上。

6.次新基金建仓缓慢反映谨慎态度

估算净值与实际净值相差较大的现象，或反映了主流基金已提前减仓防御。从当前基金净值表现与披露完的基金二季度末股票持仓相比，已发生不小的变化。比如百亿明星基金经理王宗合管理的鹏华匠心精选，该基金在7月27日的估算净值下跌为5.44%，而当日晚间披露的基金净值实际跌幅为4.74%。葛兰的中欧医疗健康估算净值下跌2.42%，但披露的净值实际跌幅却仅为1.69%。另有数据显示，多只超大型基金公司旗下的次新基金，在成立一个月后，净值依然停留在1元面值附近。从净值低波动低现象来看，这也意味着前期成立的新基金对市场较为谨慎的态度，建仓缓慢。

7.中欧基金再拿20%股权"分给"员工 至此，核心员工持股超50%

中欧基金公告，北京百骏投资有限公司向中欧基金员工个人股东转让20%的公司股权，至此中欧核心员工（含员工持股平台）持股总数已超过50%。中欧基金方面表示，公司正处于高速成长中，优秀人才不断涌现，这部分股权将逐步分批用于未来对核心员工的股权激励。中欧基金董事长窦玉明表示， “我到中欧基金，是想做一次探索，大家一起成为股东，做长期的事情。我们看到市场中的一些问题，例如，公募基金市场人才会往私募流动，我们想通过治理结构的创新去改变这些情况。我们不叫股权激励而叫股权改革，我们进行股权改革的根本目的是改善治理结构、建立良好的机制。只有制度改革了，这个事业才有长远发展的基础。”

8.易方达、广发、汇添富、中欧等30余家基金公司实施员工持股计划

自2013年6月新《基金法》明确允许公募基金公司可以实行专业人士持股计划，建立长效激励约束机制后，国内公募基金行业的股权激励逐渐普及，它的核心作用在于吸引并且留住优秀人才，有助于公司提升投研实力，强化内部治理，提升管理水平和整体竞争力，为公司长期发展奠定坚实基础。迄今已有易方达、广发、南方、汇添富、天弘、银华、中欧、睿远、创金合信、前海开源基金等30余家公司实施了员工持股计划。业内人士指出，越来越多的基金公司实施持股计划将对基金业产生深远影响，对完善公募基金公司治理结构，提升公募基金核心竞争力，促进基金公司长远可持续发展有着积极作用，也有利于提升持有人盈利体验。

9.风险警示！私募前海汇能存在四项违法行为，两当事人被终身市场禁入

7月26日晚间，深圳证监局在官网发布公告，对深圳前海汇能两名主要责任人，采取终身证券市场禁入措施，这是深圳证监局首次在私募领域采取的市场禁入措施。两名被罚的主要责任人是一对夫妻 ，在管理私募过程中，存在产品未备案、向非合格投资者募资、承诺保本保收益、挪用基金财产等违规行为。另外，前海汇能此前已因涉嫌非法吸收公众存款被立案侦察，涉案资金高达1.7亿元、相关10人被采取刑事强制措施、14人被提请公诉。此外，该案在法院庭审过程中，深圳证监局还组织了30余名“爆雷”私募机构负责人旁听，警示违法违规经营后果。

二、今日1只基金上市和5只基金暂停申购

三、基金高管变更（截止7月28日）

四、一周新发基金（7月26日~7月30日）