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5月以来36位基金经理离任涉及25家公司77只产品 职业诉求变化或是变动重要原因

来源:金融界   2022-05-23 17:23:14

铁打的营盘流水的兵...

今年以来,公募基金经理离任人数已破百,创下近7年同期新高。据巨灵财经数据显示,今年以来已经有108位基金经理离任,这一数据仅次于2015年同期的110位,其中更是不乏林森、周应波、赵诣、等明星基金经理。

谈及离任原因主要为工作变动、个人原因,而涉及个人原因的离任多为离职。

回顾近三年(2019、2020、2021年)波澜壮阔的结构性行情下,公募基金赚钱效应突出,也催生了众多声名鹊起的明星基金经理。但随着今年以来市场的震荡走弱,有不少基金经理选择了离职。 巨灵财经显示,截至5月23日,今年以来离任的基金经理数量达到了108位,这一数量较去年同期的86位增加了近20%。而进入5月,又有25家基金公司,旗下36位基金经理离任,较上月变化-40.00%,涉及基金产品77只。

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除数量外,多位明星基金经理离开更是引发了投资人广泛关注和热议。从1月份的兴证全球基金副总经理董承非、华安基金投资总监崔莹,到2月份的博时基金医药基金经理葛晨、宝盈权益投资部总经理肖肖,再到3月份的农银汇理明星基金经理赵诣、中欧基金投资总监周应波,还有5月初易方达固收方向明星基金经理林森的离任。据不完全统计,将近10位百亿级明星基金经理选择今年离职。

业内人士分析离职原因有三点:第一,公募属于市场化和前景较好资管行业,人才的流动始终比较多,尤其是在经历了19-21年三年赚钱的行情后,一批优秀的基金经理有了更多职业诉求;第二,公募基金竞争激励,本身淘汰机制也比较充分;第三,资管行业发展较快,非公募基金的新增人才需求较大,而公募作为主流的人才阵营之一,也是被猎头关注的重点。

分析年内基金经理加速离职主要原因有三点:第一,公募属于市场化和前景较好资管行业,人才的流动始终比较多,尤其是在经历了19-21年三年赚钱的行情后,一批优秀的基金经理有了更多职业诉求;第二,公募基金竞争激励,本身淘汰机制也比较充分;第三,资管行业发展较快,非公募基金的新增人才需求较大,而公募作为主流的人才阵营之一,也是被猎头关注的重点。

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