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信托公司大裁员背后的故事......

来源:上海信托圈   2022-02-15 18:22:07

最近信托裁员、扣发奖金比较频繁,裁员和扣发奖金的方式也是无奇不有!

上海信托圈之前听过一则故事,觉得比较符合当下的行情,给大家分享下:

一家信托因近年来比较激进:冲规模、冲业绩、踩雷太多,再加上大量项目刚兑,遇到了前所未有的困难,于是信托公司总裁召集5位部门总开会说:“今年公司资金出了些问题,奖金就不发了,你们回去给员工解释清楚,不要让他们闹事”。

A总对下属说:”今年公司亏损,不发奖金了,希望大家和公司一起共渡难关,多理解下。"于是员工们抗议了起来,说要公司给个说法。

B总对下属说:“今年公司亏损,上面说要裁人,不过我据理力争,人员暂时不裁了,只是扣了奖金发“。众员对B总经理很是感激。

C总对下属说:”今年公司亏损奖金不发上面还说要裁人……"说完即转身离去。晚上C总经理家门口送礼的员工排成长队。

D总对下属说:"今年公司亏损,奖金不发,公司还计划要做人员优化,具体优化谁,由老板决定。晚上老板家门口送礼的堵个水泄不通...…。

然后老板给D总经理打电话:“你小子会办事,决定升你为X X部门总经理!”

E总对下属说:“今年公司亏损,奖金不发,上头还说要裁人,可能先裁年轻女工,因为年轻女工经验不足,还考虑到生育问题,影响公司发展…..."晚上,E总手机短信不断:X总经理,请您出来喝酒…X总经理我在XX酒店438房间,请您务必赏脸……

同一件事表述方法不同,效果很可能是完全不一样,也就是说,会不会那个让你恨得牙痒痒的领导,只是情商太低,不会表达?

如果换成这个裁员方式,你会接招吗?

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