新一线城市薪酬逆袭！杭州均薪24万元 天津南京比它还高

以天津、南京、杭州为代表的新一线城市上市公司员工薪酬竞争力较强，本次榜单中，上述三城分别以25万元、24.66万元、24.15万元员工均薪排在第3至第5位。其中，杭州发展相当迅速，当地A股上市公司数量已经超越广州，来到全国第四位

《投资时报》研究员 时雨

疫情下首个开放的毕业季，校园里盛况空前，学长学姐们纷纷给围坐在草坪四周的后辈们分析着各大城市、各大公司的前景。一线城市内卷严重已是人尽皆知的事实，怎么办？不如看看正在崛起的新一线城市。

日前，根据Wind数据，标点财经研究院携手《投资时报》对4328家能获取相关数据的A股上市公司进行了统计分析（数据截至2021年6月1日），并选择上市公司数量达到10家及以上的城市作为样本，独家制作《中国TOP68城市就业指南路2021》，分别从提供岗位数量、接收本科以上人数、人均薪酬等多个维度筛选出排名靠前的城市。

上市公司作为信息披露最为透明的群体，对其进行研究无疑成为毕业生择业的重要参考。研究结果显示，各大城市A股上市公司的员工均薪已悄然发生变化，一线城市不再具有绝对的优势，新一线城市增速正猛。

新一线城市竞争力不俗

从榜单具体情况来看，潍坊市13家A股上市公司以26.39万元的2020年员工均薪排在所有城市之首，均薪同比下降3.15%，不过其公司员工数量同比上升17%。

排在第二位的是北京，392家A股上市公司员工均薪达到25.51万元，同比增加1.7%，员工数量几乎保持不变。

排在第3到第5位的即是新一线城市的代表，天津、南京、杭州，三座城市的A股上市公司数量分别达到62家、96家、168家，2020年员工均数分别达到22.72万人、36.25万人、50.88万人，分别同比增加5%、7%、9%。2020年员工均薪分别达到25万元、24.66万元、24.15万元，同比增幅分别为-2.19%、-0.33%、1.93%。

除去上市公司数量较少的潍坊市和资源丰厚的北京市，天津、南京、杭州等新一线城市在上市公司数量、员工数量、员工资薪水平等多方面都达到了全国一流水平，这也与近些年来各大新一线城市的当地扶持政策有关，名校应届毕业生的持续涌入，也为新一线城市焕发生机提供了充足的动力。

杭州就是一个很好的例子，以阿里巴巴为首的电商企业为杭州的崛起铺垫了良好的环境。近四年来杭州政府深入实施的“凤凰行动”计划，也成功促进了当地企业经济转型升级。四年间，浙江省累计新增境内上市公司190家，分布于主板或创业板，IPO融资额总计1272.4亿元。

正是这份势头刺激了杭州经济发展，同时这也与当地的人才引进政策关联紧密。

2021年2月3日，杭州市发布的政府工作报告提到：2020年，杭州新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一，2019年杭州新引进35岁以下大学生为21.2万人，新增常住人口55.4万人，前者是后者的38%。

从数据来看，2015年，杭州接收应届毕业生首次突破7.5万人，此后进入高位运行。与之相对应，2015年至2018年，杭州市新增常住人口分别涨12.6万人、17万人、28万人、33.8万人。2019年迎来了大爆发，净流入55.4万人，杭州由此一举跨入千万级人口的城市行列。

9家杭州上市公司员工人数过万

大量的人才涌入也为杭州的企业发展埋下伏笔。具体来看，杭州A股上市公司中2020年员工总数超1万的公司共有9家，分别是海康威视(行情002415,诊股)（002415.SZ）、多喜爱(行情002761,诊股)（002761.SZ）、物产中大(行情600704,诊股)（600704.SH）、荣盛石化(行情002493,诊股)（002493.SZ）、大华股份(行情002236,诊股)（002236.SZ）、顾家家居(行情603816,诊股)（603816.SH）、浙商银行(行情601916,诊股)（601916.SH）、华数传媒(行情000156,诊股)（000156.SZ）、华东医药(行情000963,诊股)（000963.SZ），其中有7家公司员工数量处于增长趋势。

从员工薪酬水平来看，杭州A股上市公司中员工2020年均薪超过50万元的公司共有5家，分别是多喜爱、财通证券(行情601108,诊股)（601108.SH）、浙商银行（601916.SH）、杭州银行(行情600926,诊股)（600926.SH）、浙商证券(行情601878,诊股)（601878.SH）。这5家公司员工2020年均薪分别达到105.86万元、65.67万元、55.25万元、53.56万元、52.98万元，同比增长-41.25%、27.06%、-12.32%、-1.8%、29.41%。

需要注意的是，这五家公司2020年员工数量增速分别达到89.31%、3.2%、13.41%、13.11%、4.23%，结合这项数据来看，杭州高薪上市公司的涨薪速度可见一斑。

从行业细分看，杭州的168家A股上市公司分布在23个行业中，主要集中于机械设备（23家当地上市公司）、计算机（20家当地上市公司）、电气设备（13家当地上市公司）和传媒行业（12家当地上市公司）。

这四个行业的杭州上市公司2020年的员工总数分别为4.76万人、4.25万人、2.83万人、2.68万人，同比增长率分别达到7.45%、8.7%、5.2%、14.04%，员工均薪分别达到15.11万元、23.29万元、15.33万元、19.45万元，同比增长率为1.27%、0.3%、9.97%、-0.46%。

从上述数据可以看到，除了传媒行业因员工数量增长过快导致均薪略微下滑外，其余三大行业均实现了员工数量和员工均薪的双增长。

四大行业的68家A股上市公司中，员工均薪增速最快的是属于电气设备行业的杭锅股份(行情002534,诊股)（002534.SZ），该公司2020年员工均数为2132人，同比增长7.3%，员工均薪达到23.66万元，同比增长33.44%。

从杭州的金融业公司来看，杭州仅有2家银行业公司，分别是浙商银行、杭州银行，这两家公司2020年员工均数分别达到1.48万人、0.85万人。非银金融行业的5家公司分别是财通证券、浙商证券、浙江东方(行情600120,诊股)（600120.SH）、南华期货(行情603093,诊股)（603093.SH）、华铁应急(行情603300,诊股)（603300.SH），这五家公司2020年员工均数分别达到3131人、3487人、1465人、977人、1420人，同比增长率达到3.2%、4.23%、-3.87%、-3.27%、108.52%。后三家公司的员工均薪分别达到41.46万元、28.24万元、9.53万元，同比增长率为1.7%、20.38%、-0.27%。可见杭州的金融业公司整体也是处于“招人+涨薪”的趋势中。