董明珠30年没休过假，这事不值得夸赞
来源：正解局 2021-04-03 13:22:18
这两天，“话题女王”董明珠又火了。
在即将开播的《初入职场的我们》节目中，董明珠直言自己周末就是上班，30年没休过假。
董明珠直言30年没休过假
30年没休过假，翻开董明珠的履历，这确实是她的风格。
进入空调行业，董明珠是半路出家。
1990年，时年36岁的董明珠入职海利（格力的前身），从销售员做起。
刚进格力，董明珠就接了一个烂摊子——帮公司追讨42万元巨债。
这笔钱，公司讨了一年无果，交给新人董明珠，其实也没抱什么希望。
董明珠却把钱要到了。
手段并不高明，就是死缠烂打。
董明珠连续40天跟着欠债老板，后者不胜其烦，最终妥协，以货抵债。
2年后，董明珠的销售额突破1600万元，占整个公司的八分之一；3年后，销售额达到5000万，占到整个公司的六分之一，创造了销售神话。
讨债传奇也好，销售神话也罢，董明珠创造的业绩，无一都是靠“拼时间”得来的。
这对刚刚丧夫、家有一子的董明珠来说，确实太不容易了。
董明珠走到今天，靠的正是这股拼命劲。
这成就了格力电器(行情000651,诊股)，也成就了董明珠自己。
董明珠30年没休过假，让人钦佩，却不值得夸赞。
对董明珠个人而言，虽说“鱼非鱼安知鱼之乐”，董明珠对工作生活人生有自己的理解，我们外人不太好评价。
但是，“30年没休过假”意味着挤占了自己休息、陪伴家人的时间，这对自己和家人，都有点太苛刻了。
对格力电器公司而言，董明珠30年没休过假这样的节奏来管理公司，并不利于公司的成长。
事实上，一家管理成熟、规范的企业，应该有自己的运行逻辑，不需要最高领导者24小时保姆式的监护。
这在侧面，也反映了董明珠至今没有培养出接班人的隐忧。
对格力电器员工而言，董明珠尚且如此拼命，其他员工恐怕也不轻松。
有人会说，董明珠这么拼命，格力员工还有理由不加班吗？
这事，还是娃哈哈的创始人宗庆后比较厚道：
他认为老板应该996，因为事业应该是他的乐趣。
但是不能强求员工996，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。
宗庆后接受采访
我们提倡奋斗精神，但像董明珠这样30年没休过假，有点过犹不及了。
一个美好的社会，选择应该是多元的。
拼搏、主动加班的人，能够实现自己的野心宏愿。
佛系、到点下班的人，也能够把握自己的小幸福。
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