基金早班车|本周9只中长纯债基金发行，外资对新能源方向仍加减仓不一

一、交易提示

1.沪深股指再次展现极强韧性，上周五三大股指集体上扬。锂电、风电领涨，特高压、光伏、白酒、铝金属、储能板块造好，房地产、煤炭板块逐渐企稳。外资对新能源方向仍加减仓不一。宁德时代(行情300750,诊股)再遭净卖出8.2亿元，上周5个交易日全部呈净卖出态势累计减仓超36亿元。南向资金连续7日净买入。

2.3只基金召开持有人大会，分别为民生加银新动力（A/C，混合型基金）、民生加银中债1-5年政策金融债（债券型基金）、富荣福鑫（A/C，混合型基金），其中民生加银旗下的2只基金皆因基金合同终止有关事项交由会议审议。

3.针对“固收+”基金投资可转债资产，监管有新指示。据中国基金报，基金公司申报“固收+”基金产品时，会收到证监会提醒，基金投资范围中可转债算入权益资产范围。事实上，部分新成立二级债基合同已有变化，设置转债仓位上限。

4.上交所发布《上海证券交易所基金业务指南第1号—业务办理（2022年修订）》，新增确认批量涉港ETF暂停申赎名单流程；修订ETF应急流程；修订基金连续停复牌、ETF及LOF退市摘牌、LOF暂停（恢复）申购赎回及转托管等流程描述；删除流动性服务商内容；更新ETF细分类型，明确相关类型定义，修订《基金产品证券代码和简称分配工作规范》。

5.中基协发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，落实《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》和《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》规定，对公募基金公司的薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。其中，公募高管、主要业务部门负责人应将当年绩效薪酬的20%以上买自家基金，且权益类基金不得低于50%；基金经理应将当年绩效薪酬的30%以上买自家基金，且优先买本人管理的公募基金；将薪酬管理纳入公司治理；董事会和基金公司不得将规模排名、管理费收入、短期业绩等作为薪酬考核的主要依据；绩效薪酬递延支付期限不少于3年，高管、基金经理递延支付金额原则上不少于40%等。多位公募业内人士表示，该指引与银行、保险、证券公司等境内其他金融行业要求基本一致，有利于推动基金行业健全长效激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致。将进一步细化了基金公司的绩效考核与薪酬管理规则，要求将薪酬管理纳入公司治理，细化了递延支付的期限和金额比例，要求高管和基金经理的绩效薪酬购买自有基金等，将进一步推动我国公募基金行业的高质量发展。

6.中基协印发《基金管理公司声誉风险管理指引（试行）》，明确基金管理公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立健全声誉风险管理制度和机制，有效防范和控制声誉风险，妥善处置声誉事件，减少对投资者造成的损失和对行业造成的负面影响。

7.证监会对中金公司(行情601995,诊股)资管子公司设立申请进行反馈，新设立资管子公司与旗下基金公司同业竞争、利益冲突等问题成为关注点。据悉，这是“一参一控一牌”新规落地后，监管部门对首家旗下已控股基金公司券商再申请公募牌照进行反馈。

二、宏观与产业

上海出台促进汽车消费补贴实施细则，6月1日至12月31日，个人用户报废或者转让本人名下在上海注册登记的非营业性小客车，且在上海市场监督管理部门注册的汽车销售机构购买纯电动小客车新车，注册使用性质为非营运的，给予个人用户一次性10000元购车补贴。

我国第三艘航空母舰下水，命名“福建舰”。福建舰是我国完全自主设计建造的首艘弹射型航空母舰，采用平直通长飞行甲板，配置电磁弹射和阻拦装置，满载排水量8万余吨。该舰下水后，将按计划开展系泊试验和航行试验。

三、环球新闻

最后一届“巴菲特慈善午餐”拍卖结束，本次拍卖共有43次竞标，最终中标者出价1900.01万美元，再创纪录新高。不过，目前尚未有人公开认领中标者身份，该午餐所得善款将全部捐给美国非营利组织格莱德基金会。

桥水基金创始人达利欧正大举做空欧洲市场。据国内媒体报道，桥水基金押注67亿美元做空欧股，仅在上周就披露22笔空头头寸，涉及金融、能源、医药等板块龙头企业，其中包括荷兰半导体供应商阿斯麦、法国能源巨头道达尔等。

美银策略师援引EPFR Global数据称，截至6月15日当周，美股吸引148亿美元资金净流入，为连续第六周净流入。同期全球股市资金流入规模为166亿美元，债券市场赎回额则为2020年4月以来最大。

比特币价格6月18日跌破2万美元关口，为2020年12月以来首次。而以比特币为首的虚拟货币价格不断跳水，也让此前看好比特币的特斯拉很“受伤”。与2021年初花费15亿美元购买比特币相比，特斯拉投资损失已近6亿多美元。

四、数据新闻

5178点七周年，最牛基金暴赚超240%，最惨巨亏近60%！回顾2015年上半年牛市热闹，上证指数一路飙升直至突破5000点大关，2015年6月12日达到5178.19点的高点。7年悄然而逝，5178的高点已遥不可及，但在这些年中确涌现出一批优秀的公募基金产品，净值不断创出新高从主动权益型基金来看，业绩超越100%的产品达到84只（各类型合并计算），表现最好的要数招商安润A，在5178点以来收益达到243.62%；紧随其后的是安信优势增长，5178点以来收益也达到243.58%，基金经理聂世林，从2016年2月18日开始管理，是一位深入研究公司型选手，聚焦于企业竞争优势、管理层、商业模式；位列第三的是易方达新收益，基金经理张清华，这位基金经理擅长偏债混合，追求绝对收益。

五、新基金发行（6.20-6.24）

六、基金人事

今年以来，公募基金行业高级管理人员变更频繁。据JRJ基金早班车统计，截至6月19日，年内公募基金高管变更总人数达144人，涉及68家基金公司，其中已经有15家基金公司董事长职务变更，涉及31人次，包括南方基金、建信基金、银河基金、金鹰基金、融通基金、摩根士丹利华鑫基金等公司。总经理变更31人次，涉及金鹰基金、国海富兰克林基金、银河基金等17家公司。副总经理仍是变更主力，变动人次已达55人，涉及34家基金公司。