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一天两大财险齐齐换将 各为何因?行业正面临艰难转型 如何化解业绩压力?

来源:券商中国4人评论989人参与讨论   2021-03-17 09:19:01

3月16日,两大央企旗下财产保险公司同日宣布换将,券商中国记者独家获悉了相关消息。

其一为,中国人保集团的核心子公司、国内第一大财险公司中国人保财险。因其现总裁谢一群今年到龄荣退,因此掌舵者变化,接任者为人保集团副总裁于泽。

另一家为,中再集团旗下的直接保险公司,也是国内第六大财险公司的中国大地保险。大地保险副董事长、总裁陈勇调任中再集团业务总监,兼任大地保险副董事长,于利民被任命为大地保险党委书记,拟任总裁,该任职尚待监管部门批准。

两家公司换将的原因不尽相同,但同一天两大财险公司人事变动,让近年清冷的财险领域一时有了关注度。不过,人事变化后还是要回归业务的常规视角,摆在两位继任者前面的压力并不小。

人保财险换将:总裁谢一群退休,集团副总于泽接棒

3月16日,人保财险召开中层以上干部大会,宣布了重要人事任命。人保财险将由人保集团副总裁于泽接棒负责,于泽任人保财险党委书记、拟任总裁。而人保集团副总裁、人保财险总裁谢一群则到龄退休。

将接任人保财险总裁的于泽,1971年出生,在人保集团担任副总裁、合规负责人、首席风险官,他有着丰富的财险经验。自1994年进入保险业以来的履历大致可分为人保、太平、回归人保的三段。

1994年7月-2003年7月在人保天津分公司任职;

2006年10月至-2019年12月在太平保险任职,曾任太平财险总经理;

2019年12月回归人保,获任人保集团副总裁。

卸任职务的谢一群出生于1961年,是一位资历更老的“老保险”,于1980年即进入老人保,此后在多家国有保险机构任职,有丰富的国际业务从业经历,其业务能力和为人都在保险圈内有不错的口碑。

谢一群主要任职履历包括:于1980年4月-1995年1月浙江老人保;1995年1月-2001年12月在中国保险卢森堡、英国、新加坡机构任职;2001年12月-2004年11月任太平人寿董事长;2004年8月至2009年5月任中国保险(控股)有限公司及香港中国保险(集团)有限公司常务董事、副总经理;2009年5月至2015年3月任中国太平保险集团及中国太平保险集团(香港)有限公司副总经理。他于2015年3月调任中国人保集团副总裁、2019年2月主掌人保财险。

大地保险:总裁陈勇调任中再集团,于利民接棒

券商中国记者独家获悉的另一则消息是,大地保险副董事长、总裁陈勇调任中再集团业务总监,兼任大地保险副董事长,于利民被任命为大地保险党委书记,拟任总裁,该任职尚待监管部门批准。

继任者于利民亦有着丰富的财险从业经验。于利民此前担任中再集团旗下华泰保险经纪党委书记、董事长,其亦是老大地人,曾任大地保险总经理助理。

与人保财险因总裁到龄退休而有人事变化不同,陈勇调任中再集团的消息则比较突然。在保险业界人士看来,陈勇是一位务实型干将,曾在云南市场取得成功,并在大地保险陷入低谷之时带领公司扭亏为盈,在过去七年中带领大地保险转型升级、再上新台阶。

财产险经营进入转型期,如何“引领全球财险”?

掌舵者变更不免让人关注财险公司和财险业。疫情袭击、市场竞争加剧、车险综合改革……多因素影响下,财险业经营现阶段正面临艰难转型。如何带领公司应对产险转型,对于两位接棒者来说都是不小的考验。

2020年,产险公司利润仅70.09亿元,减少564.67亿元,下降88.96%。承保和投资双轮驱动是产险公司稳健经营的基础。但产险公司2020年全年承保利润-108.44亿元,同比减少110.59亿元,下降5137.29%,承保利润率-0.90%。

这也是产险公司继2018年出现承保亏损、2019年扭亏后再度“由盈转亏”。仅仅过了一年,产险经营再触承保利润红线,显示产险行业经营形势之严峻。

除了盈利指标压力外,财险公司还面临规模增长的压力。今年,财险公司受制于车险混合改革后的保费下滑因素,1月份仅勉强实现增长。多数分析人士认为,今年是车险综合改革实施后的首个开年,在车险保费下滑20%的预期下,财险公司总体实现保费增长已属不易。

进入2月份后,由于去年2月受疫情影响保费基数较低,多个险种较去年同期的较高增长弥补了车险的负数效应,保费增速有所提升。车险仍未扭转下滑,公布细分数据的上市险企数据显示,1~2月,人保财险的车险保费下滑6.3%,平安产险的车险下滑12.8%。

不过,保险公司是经营风险的机构,看的不仅是保费、利润这些指标,更是背后的风险管理等硬实力。这对于每一家财险公司来说,都是需要持续建设的能力。

以人保财险来说,年度4300多亿的保费,让其不仅在国内有30%以上的市场份额、坐稳国内财险龙头位置,甚至已触摸到了全球第一大财险公司的位置。但其近两年曝出的信用保证保险业务风险、深陷武汉金凰假黄金案件,暴露出在业务较快发展过程中的风险管控短板。

其最新目标也已经对准国际,但内涵却并不仅是规模目标。在去年人保集团掌舵者罗熹到任2个多月后,其带领的新一届领导班子为人保集团提出了“卓越保险战略”。这一战略内涵中,首要的即“引领全球财险”。这为人保财险指出了方向和目标。

同时,卓越保险战略的内涵还包括管理各类风险、实施全球服务、构建产业生态、运用现代技术、名列业绩前茅。其中多项,管理风险、全球服务等,也与财险紧密相关。

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(文章来源:券商中国)

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