上市股份制银行薪酬大揭秘！一半以上人均月薪下降

相比上年同期，2022年上半年10家上市股份行中大部分员工人均薪酬出现下降，只有少部分涨薪。那么究竟谁在涨薪？谁又在降薪？涨薪和降薪最猛的又都是谁呢？

随着半年报披露季收官，10家上市股份制银行上半年的薪酬情况悉数浮出水面。

科技金融在线梳理发现，相比上年同期，2022年上半年10家股份行中大部分员工人均薪酬出现下降，只有少部分涨薪。

就连去年同期人均薪酬上涨最猛的股份行“一哥”招行，在今年上半年也罕见出现人均薪酬下降的情形。

让我们来透过半年报，看看10家上市股份行中究竟谁在涨薪？谁又在降薪？涨薪和降薪最猛的又都是谁？

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员工费用：3家下降 7家上涨

银行半年报中披露的员工费用（或员工成本），主要包括员工的工资、奖金、社保等员工费用成本。

通过梳理发现，2022年上半年，10家上市股份制银行的员工费用总额有升有降。这点跟去年同期形成鲜明对比，去年同期10家股份行的员工费用普遍上升。

总的来看，今年上半年，10家股份行的员工费用合计达1337.87亿元，同比增加72.98亿元，增幅为5.77%，增幅较上年同期下降超过4个百分点。

其中，作为体量规模最大的股份行，招行员工费用最高，达342.57亿元，同比增长9.35%。

渤海银行员工费用总额最少，仅为28.5亿元，相比上年同期微增0.78%。

对比之下，兴业银行(行情601166,诊股)是上半年10家银行中员工费用增长幅度最大的股份行，其员工费用同比增长18.36%至176.48亿元。

当然，和去年上半年员工费用普遍上涨不同的是，今年上半年有3家股份行的员工费用出现了同比下降。

其中，光大银行(行情601818,诊股)同比降幅最大，其员工费用同比下降5.18%至117.08亿元；平安银行(行情000001,诊股)和民生银行(行情600016,诊股)的员工费用则分别同比下滑3.4%、0.61%。

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人均月薪：招行第一 华夏银行(行情600015,诊股)垫底

员工费用总额有升有降，那么平均到每个员工头上的人均月薪孰高孰低呢？

截至2022年6月末，在股份行中，招行拥有员工最多，达10.39万人，是股份行中唯一一家员工总数超过10万人的银行。

此外，招行员工人数相比上年同期末增加了13826人，也是股份行中增员最多的银行。

员工最多，员工费用最高，平均到每个员工头上的人均月薪招行也是最高的，达5.49万元。同时，招行也是唯一一个人均月薪超过5万元的股份行。

员工人数仅次于招行的浦发银行(行情600000,诊股)，上半年人均月薪为3.72万元，排在10家银行倒数第三位。

人均月薪仅次于招行的是兴业银行，其上半年人均月薪为4.84万元。

相比之下，华夏银行上半年员工的人均月薪在10家股份行中垫底，仅为3.41万元。

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薪酬变化：6家降薪 4家涨薪

从上半年人均月薪的变化来看，10家股份行中，有6家人均月薪较去年同期出现下降，占比超过了一半；而人均月薪上涨的只有4家。

具体来看，6家人均月薪下降的股份行分别是民生银行、浦发银行、光大银行、招商银行(行情600036,诊股)、渤海银行以及平安银行。

其中，平安银行是上半年降薪最猛的股份行，其人均月薪同比减少0.59万元。

渤海银行降薪额度仅次于平安，其人均月薪同比下降0.42万元；浦发银行人均月薪也同比下降0.23万元。

事实上，渤海和浦发早在2021年同期，人均月薪就曾出现同比下降。也就是说，这已是这两家银行第二次出现人均月薪下降的情况。

此外，值得一提的是，招行在去年上半年时，人均月薪还是上涨趋势，且是10家股份行中涨薪最猛的。而今年上半年，招行也罕见出现了人均月薪下降的情形。

当然，今年上半年，也有4家股份行的人均月薪是上涨的，它们分别是兴业银行、中信银行(行情601998,诊股)、华夏银行和浙商银行(行情601916,诊股)。

其中，兴业银行是涨薪最猛的股份行，上半年人均月薪同比上涨了0.31万元。

中信、华夏、浙商三家股份行人均月薪则分别上涨了0.26万元、0.18万元和0.02万元。

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未来降薪会普遍化吗？

根据半年报统计的薪酬数据，事实上只能反映一家银行整体的人均薪资水平，无法具体到每个银行员工个人身上。

在银行内部，不同岗位员工所承担的责任与风险程度不同，因此薪酬结构也差别较大。一般董监高等高层人员的薪酬普遍较高，而基层一线员工则远低于平均水平。

不过，在外界看来，金融行业一直是“多金”行业。今年7月末，中金公司(行情601995,诊股)一90后员工被妻子晒出月薪超8万，一时间在网上引发舆论风波。

8月，财政部便印发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对国有金融企业的薪资制度提出新的要求。

此“限薪令”出炉后，薪酬较高的金融机构，被指出要主动优化内部收入分配结构，年度工资总额要加大向一线员工、基层员工倾斜的力度。

值得一提的是，截至2022年6月末，10家上市股份行一共拥有员工约50.52万人，相比上年同期末增加约3.68万人，平均月薪约4.41万元，这一数据较上年同期的4.5万元下降了0.09万元。

可以看到，此“限薪令”发布前的上半年，10家股份行中已有半数以上人均薪酬出现下降，且整体平均薪酬也在下滑。

那么，在此“限薪令”发布后，2022年全年10家股份行员工的人均薪酬又会如何变化呢？会出现普遍下降吗？科技金融在线将会持续关注。