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美国就业市场如火如荼 力挺美联储12月加息
2015-11-13

 

 

         萬隆金銀業新聞轉載-周四(11月12日)公布的美国上周初请失业金人数持稳,仍然符合不断增强中的就业市场形势,同时9月职位空缺数上升。眼下正值美联储思索下月升息之际,这些迹象令人鼓舞。尽管全球增长乏力,但美国就业市场极具韧性,突显出该国基本面的强劲。

 

  美国劳工部周四数据显示,截至11月7日当周经季节调整后的初请失业金人数持平于27.6万人,尽管升至10月平均值以上,但并未过于远离1970年代初期时的水平。

  该数据已连续36周低于30万人,是多年来保持时间最长的一次。初请失业金人数低于该水平时,就业市场通常比较强健。另外,上周初请失业金人数四周均值增加5000人至267750人,但仍接近42年低点。

  Moody‘s Analytics资深经济分析师Ryan Sweet表示,“就业市场继续表现良好,目前已非常接近充分就业,暗示为美联储开始升息开绿灯。”

  此前公布的10月非农就业人数大增,而且失业率现已降至美联储官员认为与充分就业一致的水平,凸显出就业市场的强劲表现;这也令市场益发预期联储将在12月15-16日政策会议上升息。

  美联储自2008年12月以来一直维持短期利率在近零水准。10月非农就业岗位录得2014年12月以来最大增幅,失业率则降至5.0%的七年半低点。

  美国劳工部在另一份报告中指出,9月职位空缺增加14.9万至553万个,此为编撰数据以来第三高水准,职位空缺率即由8月的3.6%,拉高至3.7%。职位空缺数据为衡量劳工需求的一项指标。

  然而,9月聘雇人数则自上月的508万降至505万人。聘雇率由8月的3.6%,降至3.5%。职位空缺与聘雇之间的落差,显示雇主在寻找合格的员工上遭遇困难。

  RBC Capital Markets驻纽约的资深美国分析师Jacob Oubina指出,“这表明过去几年多半基本存在的技能不匹配问题,其他指标也持续突显这个问题。”

  美国劳工部职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)是美联储主席耶伦十分关注的就业市场指标之一。该报告还显示,劳动力市场继续趋紧,9月求职者与职位空缺之比降至1.4,为2007年以来最低;8月时为1.5。

  JOLTS报告还显示,裁员和退职率几近持平。美联储将这项数据看作反映就业市场信心的指标。

  职位空缺主要集中在贸易、运输、公用事业以及教育和饮食服务业。专业性服务、企业服务以及政府岗位的劳动力需求也有增长

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